ПП-ДБ са изработили механизъм с 10 критерия, по които да бъде оценяван кандидатът за бъдещ управител на НЗОК
На първо място той би трябвало да има опит на управнически позиции в здрвноосигурителен или здравнозастрахователен фонд. Според това какъв брой високо в йерархията е била заеманата от него служба може да получи сред 0 и 10 точки по този аршин.
На второ място има изискване да не е обвързван със значими публични кавги, т.е. да няма оповестени в националните медии кавги, в които да е забъркан с репутационни вреди. Липсата на кавги към личността на претендента носи най-много 5 точки. Третият аршин е опит в ръководството на стопански значими субекти като банки, капиталови или застрахователни сдружения, който също може да донесе до 10 точки.
Предимство е в случай че опитът е в интернационалните финансови институции. С до 10 точки се прави оценка и наличието на аналитични умения.
Три са критериите, които носят максимален актив за кандидата- до по 15 т: умения за водене на преговори; политическа приемливост и липса на обязаност с олигархични или корпоративни ползи. Под политическа толерантност се схваща до каква степен претендентът може да бъде припознат като кандидатура на друга парламентарно показана мощ.
Други три критерия като извършена поне една значима промяна в бранша, лидерски качества и положително име в общността носят до по 5 точки за претендента.
Въз основа на тези критерии претендентите следва да бъдат оценени, да се изготви шорт лист с участници, с които да се организира изявление и най-после да се разгласят резултатите от събеседването с желан претендент и подгласници.
На второ място има изискване да не е обвързван със значими публични кавги, т.е. да няма оповестени в националните медии кавги, в които да е забъркан с репутационни вреди. Липсата на кавги към личността на претендента носи най-много 5 точки. Третият аршин е опит в ръководството на стопански значими субекти като банки, капиталови или застрахователни сдружения, който също може да донесе до 10 точки.
Предимство е в случай че опитът е в интернационалните финансови институции. С до 10 точки се прави оценка и наличието на аналитични умения.
Три са критериите, които носят максимален актив за кандидата- до по 15 т: умения за водене на преговори; политическа приемливост и липса на обязаност с олигархични или корпоративни ползи. Под политическа толерантност се схваща до каква степен претендентът може да бъде припознат като кандидатура на друга парламентарно показана мощ.
Други три критерия като извършена поне една значима промяна в бранша, лидерски качества и положително име в общността носят до по 5 точки за претендента.
Въз основа на тези критерии претендентите следва да бъдат оценени, да се изготви шорт лист с участници, с които да се организира изявление и най-после да се разгласят резултатите от събеседването с желан претендент и подгласници.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ